·荣获双百计划A类项目·承担国家科技支撑计划
 财富保障 生活平衡 健康保障 除了定期培训、完善的晋升机制，员工
还享有每年两次的调薪机会，年终奖励
福利。 公司为一入职的员工即缴纳养老、医疗、 工伤、失业、生育保险、住房公积金、 给员工安心的社会保障。 除了零食，每位小伙伴都能享受节日礼 品、生日礼物、入职周年礼物、结婚礼 金、生育礼金、员工吃喝玩乐腐败金。 每周定期组织足球、篮球、羽毛球，已
各有两只专业、业余团队，除了工作，
一定要锻炼好身体。 加薪&年终奖 社保&住房公积金 贴心福利 体育协会 带薪休假 年度旅游 双休、法定节假日休息，享有婚假、年
假、陪产假及带薪年假。 每年组织一次旅游，我们拒绝省内游。 年度检查 意外保险 医疗保险 为小伙伴们提供一年一度的身体健康检
查，全面检测大家的身体状况。尽早预
防各类健康风险。 为满足条件的员工购买意外保险，为年 轻人“出来嗨”保驾护航。 为满足条件的小伙伴购买医疗保险，不 再担忧看病难。 |
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